Noticias AMKALIS
Áreas de interés en la selección de talentos
No todo líder que funciona en presencial lidera igual de bien en híbrido o remoto.
Hoy, evaluar liderazgo exige mirar más…
Seguir leyendo
Los mejores directivos casi nunca dicen que están abiertos a escuchar. Pero eso no significa que no lo estén.
No hacen ruido.…
Seguir leyendo
El mejor candidato rara vez se pierde por casualidad.
Se pierde, muchas veces, por no decidir a tiempo. Y en posiciones…
Seguir leyendo
Crecer y ordenar son dos deportes distintos. Y, sin embargo, muchas empresas redactan la vacante como si ambos objetivos…
Seguir leyendo
Contratar en ventas tiene una particularidad: el candidato se sabe presentar y “vender”. Y eso no es malo; es la profesión.…
Seguir leyendo
En selección hay una trampa habitual: premiar lo visible. Buen discurso, seguridad, recursos retóricos, respuestas rápidas.…
Seguir leyendo
La trayectoria ayuda, claro. Pero usarla como criterio principal es como comprar un coche por la foto: puede salir bien… o…
Seguir leyendo
Cuando una selección sale mal, el diagnóstico típico es “no hay talento”. Pero, en la práctica, el fallo suele ser anterior:…
Seguir leyendo
“Necesitamos a alguien… pero no sabemos exactamente a quién.”
En headhunting esto pasa más de lo que se reconoce. Y aquí está…
Seguir leyendo
Hay procesos que se caen en la semana 6. Y hay procesos que ya llegan tocados en la primera reunión. No por mala fe. Por…
Seguir leyendo
Hay clientes que te hacen crecer. Y otros que, sin darte cuenta, te cuestan foco, energía y reputación.
En selección (y…
Seguir leyendo
Aceptar cualquier búsqueda parece una estrategia sensata cuando el mercado está irregular. Pero en Executive Search tiene un…
Seguir leyendo¿Buscas un salto profesional?
Sí estás abierto a nuevos retos envíanos tu currículum.
